CARTOON RUBEN L. OPPENHEIMER NPO: 'Niets gezien, niets gehoord, niets gedaan. 🙈🙉🙊'

 

#GRONINGERSBOVENGAS RAPPORT / CARTOON FOSU: Fokke & Sukke werken bij de NAM en .... / GRONINGER BODEM BEWEGING / PARLEMENTAIRE ENQUETE / NRC /

Fokke & Sukke https://t.co/SNMxlfCr1f #NAM #GroningersBovenGas

— Aart Dekker (@AartDekker) March 2, 2023

 

KLINKT ALS...: Fokke & Sukke Stellen Alleen Maar Vragen.... / NRC-OPINIE CARTOON FOSU /

 

Van NRC.nl op 6 april 2022, meer NRC FoSu   ---  Hier  ---

en nog veel meer Fokke & Sukke   ---  Hier  ---

SP-WET KAN! / DAT IS DUS GEREGELD: 'GEEN GEZEIK, IEDEREEN RIJK!' / NRC-NIEUWS: Onderzoek CPB wijst uit: 'Hoger minimumloon werkt door in hogere salarissen' /

 

FNV bepleit een minimumuurloon van 14 euro(Foto van FNV.nl)

CPB: hoger minimumloon werkt door in hogere salarissen

CPB-studie Ook hogere salarissen stijgen als het minimumloon verhoogd wordt. Dit voorjaar schreef het Centraal Planbureau al dat een hoger minimumloon tot een kleiner verlies van banen zou leiden dan het eerder voorzag.

• Christiaan Pelgrim
• Annemarie Sterk 11 december 2020  Leestijd 1 minuut

Niet alleen mensen die het minimumloon verdienen, ook mensen met een hoger inkomen zullen hun salaris zien stijgen als het minimumloon verhoogd wordt. Dat concludeert het Centraal Planbureau (CPB) in een vrijdag verschenen studie.

Een verhoging van 10 procent zal voelbaar zijn voor mensen met een loon tot 40 procent boven het minimumloon, schrijft het planbureau. Bedrijven zullen de relatieve loonverschillen in stand willen houden, en dus ook salarissen boven het minimumloon verhogen, verwacht het CPB.

Naarmate het minimumloon verder stijgt, wordt de groep die daarvan profiteert nóg groter, ontdekte het CPB. Van een verhoging van 40 procent profiteren mensen tot een inkomen dat twee keer zo hoog is als het minimumloon. Het onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

In het voorjaar kwam het CPB al tot de conclusie dat een verhoging van het minimumloon tot een kleiner verlies van werkgelegenheid leidt dan het planbureau eerder dacht. Bij een kleine stijging, van 5 procent, zullen zelfs helemaal geen banen verloren gaan, verwacht het. Eerder dacht het CPB dat in dit scenario 27.000 banen (0,3 procent van het totaal) zouden verdwijnen. In deze berekeningen is ervan uitgegaan dat de bijstands- en de AOW-uitkering, die normaal gekoppeld zijn aan het minimumloon, niet meestijgen.

Lees ook dit twitsgesprek: Hoger minimumloon, goed idee?

Verhogen is goedkoper

Als het kabinet die twee uitkeringen wel laat meestijgen met het minimumloon, kost dat het kabinet veel geld. Maar het is wel minder dan het CPB tot nu toe dacht. Een verhoging van 10 procent kost op termijn 6,3 miljard euro per jaar, schreef het planbureau dit voorjaar. Vrijdag voegde het daaraan toe dat ongeveer de helft van die uitgaven terugkomt in de schatkist, doordat mensen door de hogere uitkeringen meer inkomstenbelasting gaan betalen en, via hogere uitgaven, ook meer btw afdragen.

De bijstelling van het CPB komt op een moment dat consensus aan het ontstaan is over het minimumloon. Veel politieke partijen pleiten in hun verkiezingsprogramma’s voor verhoging ervan. Niet alleen de linkse partijen, maar bijvoorbeeld ook D66, CDA en VVD. Vakbond FNV voert sinds vorig jaar campagne om het minimumuurloon (nu 10,21 euro bij een werkweek van 38 uur) te verhogen naar 14 euro per uur.

Overgenomen van NRC.nl, Originele bericht:   ---  Hier  ---

*

4 september 2020 nieuws

• Inkomen

SP komt met wet verhoging minimumloon

 

 

 

Een wet waarmee het minimumloon wordt verhoogd naar 14 euro. ‘Dat is eerlijk en nodig’, aldus SP-fractievoorzitter Lilian Marijnissen. De wet zorgt voor een loonsverhoging voor meer dan twee miljoen werknemers die nu op of rond het minimumloon verdienen. Denk aan winkelpersoneel, zorgmedewerkers, pakketbezorgers en schoonmakers. Lilian Marijnissen: ‘Hun lonen blijven al veertig jaar achter op de winsten van bedrijven. Met deze wet brengen we daar verandering in.’

Eerder onderzocht onafhankelijk onderzoeksbureau SEOR, gelieerd aan de Erasmus Universiteit, de effecten van het verhogen van het minimumloon. Daaruit bleek dat een verhoging van het minimumloon veel oplevert. Het zorgt er niet alleen voor dat werkende mensen gemakkelijker hun rekeningen kunnen betalen, het heeft ook een stuwend effect op de overige lonen. Daarnaast leidt het tot meer koopkracht van mensen die dit vaak ook direct uitgeven, wat goed is voor onze economie die nu in deze coronacrisis flinke klappen krijgt.

Een hoger minimumloon is niet alleen eerlijker, het pakt ook positief uit voor de economie.

Marijnissen: ‘Een hoger minimumloon is niet alleen eerlijker, het pakt dus ook positief uit voor de economie. De verhoging geldt ook voor mensen met een uitkering en AOW, vanwege de koppeling aan het minimumloon. We betalen dat door hogere belastingen op kapitaal. Wat ons betreft is het tijd voor een eerlijke economie, waarin iedereen zijn deel krijgt. Een hoger minimumloon is haalbaar en betaalbaar.’

De wet van de SP werkt eenvoudig: hij verhoogt het minimumloon jaarlijks met 5 procent. Na vier jaar leidt dit – bovenop de reguliere indexatie - tot een verhoging van ruim 30 procent. Concreet betekent dit dat het minimumloon - nu ongeveer 10 euro per uur - in 2025 op 14 euro per uur komt te liggen. Einddoel is dat het minimumloon 60% van het gemiddelde loon gaat bedragen. Dit is een internationale doelstelling die wordt aanbevolen door de Europese vakbonden waaronder de FNV. Met de 60%-norm voorkom je dat het minimumloon te ver wegzakt ten opzichte van het gemiddelde loon.

Betrokken SP'ers

Lilian Marijnissen Fractievoorzitter

(e.v.a.)

BIJ FIBA EUROBASKET 2022 QUALIFIERS WINDOW-2: Rapportcijfers - Hoe deden alle Deelnemende Landen het in Window-1?

FIBA.com maakte na afloop van Window-1 van de EuroBasket 2022 Qualifiers een aardige Evaluatie in de vorm van Rapportcijfers per deelnemend Land. Ik heb dit Rapport gesorteerd op Cijfers; dat geeft een mooi overzicht van hoe ieder land het deed en wat de uitgangssituatie is voor Window-2.

(AD)

*

Grade			Results in February '20
A+		Belgium	+21 v Lithuania; +16 v Denmark
A+		Israel	+4 v Poland; +24 v Romania
A		Croatia	+16 v Sweden; +10 v Netherlands
A		Greece	+10 v Bulgaria; +5 v BiH
A		Hungary	+2 v Slovenia; +2 v Ukraine
A		Italy	+19 v Russia; +6 v Estonia
A-		Georgia	+8 v Switzerland; +4 v Serbia
A-		Ukraine	+15 v Austria; -2 v Hungary
B+		Estonia	+9 v North Macedonia; -6 v Italy
B+		Poland	-4 v Israel; +11 v Spain
B+		Slovenia	-2 v Hungary; +7 Austria
B+		Sweden	-16 v Croatia; +7 v Turkey
B		Czech Republic	+4 v Denmark; -8 v Lithuania
B		France	-14 v Germany; +19 v Montenegro
B		Germany	+14 v France; -8 v Great Britain
(AAA) / B		Bulgaria	-10 v Greece; +6 v Latvia
B		Great Britain	-7 v Montenegro; +8 v Germany
B		Montenegro	+7 v Great Britain; -19 v France
B		Serbia	+22 v Finland; -4 v Georgia
B		Spain	+13 v Romania; -11 v Poland
B-		Bosnia and Herzegovina	+1 v Latvia; -5 v Greece
B-		Finland	-22 v Serbia; +5 v Switzerland
B-		Netherlands	+7 v Turkey, -10 v Croatia
B-		Russia	-19 v Italy; +10 v North Macedonia
C+		Latvia	-1 v BiH; -6 v Bulgaria
C		Lithuania	-21 v Belgium; +8 v Czech Republic
C		Turkey	-7 v Netherlands; -7 v Sweden
C-		Switzerland	-8 v Georgia; -5 v Finland
D		Denmark	-4 v Czech Republic; -16 v Belgium
D		North Macedonia	-9 v Estonia; -10 v Russia
D		Romania	-13 v Spain; -24 v Israel

Ook nog even de Toelichting bij deze evaluerende cijfers van FIBA.com lezen?

Dat kan   ---  Hier  ---  (met een aantal fraaie foto's)

Er is ook een brandnieuwe Powerranking van FIBA.com met alle nieuwtjes t/m donderdag, je vindt hem   ---  Hier  ---

CORONA MAAKT 1 DING DUIDELIJK: PUBLIEKE SECTOR = ESSENTIEEL! / AANRADER: 'De publieke sector aan het woord: wat mis ging en hoe het beter kan' / ZOALS MEESTAL ZAG DE SP DAT ALLANG GOED / ONDERZOEK / ZORG, ONDERWIJS, POLITIE E.V.A. /

13 februari 2017 rapport

• Politiek algemeen

De publieke sector aan het woord: wat mis ging en hoe het beter kan

Voorlezen

Tussen 2008 en 2016 sprak de SP met ruim 60.000 werkers in de publieke sector. Huisartsen, medewerkers in de ouderen-, gehandicaptenzorg en ggz, leerkrachten op basisscholen, middelbare scholen, MBO en speciaal onderwijs, gevangenispersoneel, politieagenten, ambulancemedewerkers, jeugdhulpverleners, wetenschappers, fysiotherapeuten, brandweerlieden, verloskundigen, medewerkers in de kinderopvang en sociale werkplaatsen. Zij gaan voor goed vakmanschap, hebben een grote betrokkenheid en morele verantwoordelijkheid. Maar de politiek van marktwerking en bezuinigingen heeft desastreuze gevolgen voor de publieke sector.

Er is een diepe kloof ontstaan tussen werkvloer en managers en politiek. Professionals raken vervreemd van hun werk. De risico's van de marktwerking en bezuinigingen zijn bij de werkvloer komen te liggen en de kwaliteit van publieke diensten is verschraald. Maar de werkers in de publieke zaak hebben ook ideeen over hoe het beter kan. Op basis daarvan doet de SP een aantal aanbevelingen. Hoe we zorgen dat we de marktwerking stoppen, het publieke belang borgen, de publieke moraal herstellen en de publieke sector democratiseren. Samen met hen gaan we de strijd aan om zaken van waarden te bevechten en te beschermen.

Het Onderzoek vond plaats in het Tijdperk Emile Roemer

Het rapport lees je hier:

• De publieke sector aan het woord